Unternehmen
In der heutigen schnelllebigen Welt stehen wir ständig vor der Herausforderung, das Wohlbefinden von Mitarbeiter:innen zu erhalten und zu fördern. Als erfahrene Führungskraft in einem Bauunternehmen, wo ich den Bereich Vertrags- und Behördenmanagement aufgebaut und geleitet habe, verstehe ich die Komplexität von Mitarbeiterthemen sehr gut.
Vorteile für Unternehmen
Jetzt nutze ich mein Wissen und meine Erfahrungen aus meiner juristischen Ausbildung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, meiner HR Management Ausbildung sowie einer Vielzahl an Weiterbildungen, um spezielle Coaching-, Mediations- und Seminarangebote anzubieten. Mein Ziel ist es, das Wohlbefinden von Mitarbeitern zu stärken, was zu einer gesünderen und produktiveren Belegschaft führt. Ich unterstütze dabei, persönliches Wachstum zu fördern, Konflikte konstruktiv zu lösen und ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Eine flexible und kosteneffiziente Lösung für Ihr Unternehmen
Mit meinem Coachingmobil komme ich direkt zum jeweiligen Unternehmen vor Ort und biete damit eine Vielzahl von Möglichkeiten und Vorteilen, die das betriebliche Gesundheitsmanagement auf eine neue Ebene heben. Flexibilität und Kosteneffizienz sind dabei wesentliche Schlüsselmerkmale: mein Angebot wird absolut individuell gestaltet, um den Betriebsablauf so wenig wie möglich zu beeinträchtigen.
Für Coaching und Mediation bis zu zwei Personen werden keine eigenen Räumlichkeiten benötigt, da diese direkt in meinem Coachingmobil stattfinden können. Dadurch können Zeit und Kosten für die Bereitstellung von geeigneten Räumen gespart werden. Die Vertraulichkeit ist durch einen geschützten und neutralen Raum gewährleistet. Mitarbeiter:innen profitieren davon, für mein Angebot keine langen Wege auf sich nehmen oder Wartezeiten in Kauf nehmen zu müssen.
Arbeitsmoral zu steigern
Ein geringerer Zeitaufwand kann sich positiv auf die Arbeitsmoral und das Engagement von Mitarbeiter:innen auswirken, da sie sich geschätzt und unterstützt fühlen und somit eher Angebote für persönliche Entwicklung und Konfliktlösung annehmen.
Für Gruppenangebote oder Seminare, die mehr Platz erfordern, kann ich die Organisation von externen Räumlichkeiten übernehmen. Dabei können die Räumlichkeiten sowohl innerhalb des eigenen Unternehmens als auch extern sein, je nach Bedarf und Präferenz. Diese flexible Herangehensweise ermöglicht es, Mitarbeiter:innen effektiv zu unterstützen, ohne sich um die logistischen Details kümmern zu müssen.
Insgesamt bietet mein Coachingmobil eine zeit- und kosteneffiziente Lösung für Unternehmen, die dazu beiträgt, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit von Mitarbeiter:innen zu steigern.
Mediation
In Konfliktsituationen zwischen Mitarbeiter:innen biete ich professionelle Mediation an, um Konflikte zu lösen und die Teamharmonie zu fördern. Durch gezielte Gespräche und Konfliktlösungsstrategien unterstütze ich dabei, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Seminare
Um sicherzustellen, dass Mitarbeiter:innen mental fit, gesund und motiviert bleiben, gestalte ich maßgeschneiderte Seminare für Unternehmen. Vorbeugende Maßnahmen sind kostengünstiger als nachträgliche Heilungsprozesse. Durch diese Seminare können Unternehmen hohe Kosten durch Krankheitsausfälle, innere Kündigungen und tatsächliche Fluktuation vermeiden. Meine Seminare fördern das Verständnis unter den Teammitgliedern und stärken die Zusammenarbeit im Team. Die Workshops können ideal im Unternehmensprogramm zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz eingebaut werden.
Themenbereiche:
- Steigerung von Lebensfreude und Motivation
- Mentales Training und Methoden zur Entspannung
- Förderung der Gruppendynamik
- Effektives Konfliktmanagement
- Verbesserte Kommunikation
- Entwicklung von Selbstführungskompetenzen
- Verbesserung der Teameffektivität
- Steigerung von Mitarbeiterengagement
- Mentale Erste Hilfe Tipps
1:1 Coaching für Mitarbeiter:innen
Für einzelne Mitarbeiter:innen biete ich persönliche Coaching-Sessions an, die auf berufliche und persönliche Entwicklung abzielen. Durch maßgeschneiderte Coaching-Ansätze unterstütze ich Mitarbeiter dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten und berufliche Ziele zu erreichen.
1:1 Coaching für Jungunternehmer:innen
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Customer testimonials
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FAQs
Häufig gestellte Fragen zu meiner Arbeit mit Unternehmen.
Ich bin äußerst flexibel und bemühe mich, auf Anfragen so schnell wie möglich zu reagieren. In dringenden Fällen stehe ich zur Verfügung, um kurzfristige Termine anzubieten, damit akute Konflikte oder Coaching-Bedarf zeitnah angegangen werden können.
Für die Entwicklung der Mitarbeiter:innen stehen verschiedene Zusammenarbeitsmöglichkeiten zur Auswahl. Diese umfassen individuelle Sitzungen, Halb- oder Ganztagespauschalen sowie maßgeschneiderte Pakete über einen erweiterten Zeitraum. Mein Angebot wird dabei flexibel an die spezifischen Anforderungen und Ziele des Unternehmens angepasst.
Durch meine Unterstützung können Unternehmen signifikante Verbesserungen in Bezug auf reduzierte Krankheitsausfälle, gesteigerte Teamdynamik, erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit und ein stärkeres Engagement erfahren. Diese Erfolge tragen maßgeblich zu einer produktiven und harmonischen Arbeitsumgebung bei.
Meine Herangehensweise ist lösungsorientiert und basiert auf einer gründlichen Analyse der Situation sowie auf bewährten Methoden der Konfliktlösung und Teamdynamik-Optimierung. Ich arbeite eng mit Teams und Führungskräften zusammen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Werte und Unternehmenskultur sind von zentraler Bedeutung für meine Arbeit. Mein Ziel ist es, Unternehmen aktiv zu unterstützen, eine positive Unternehmenskultur zu pflegen, die auf geteilten Werten basiert und Mitarbeiter dazu ermutigt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Ich arbeite aktiv daran, ein Umfeld zu schaffen, das Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion fördert. Durch Trainings und Coachings für Mitarbeiter:innen können Unternehmen ihre DEI-Initiativen stärken und ein diverseres und inklusiveres Arbeitsumfeld schaffen.
Ich nutze eine individuelle Herangehensweise, die darauf abzielt, die Stärken und Präferenzen jedes Teammitglieds zu verstehen und zu fördern. Durch gezielte Trainings und Coachings unterstütze ich Teams dabei, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickeln und Konflikte konstruktiv zu lösen.
Ich passe meine Methoden individuell an die Bedürfnisse und Kontexte der Unternehmen an. Das umfasst die Berücksichtigung kultureller Unterschiede, regionale Besonderheiten sowie die Einbindung lokaler Gegebenheiten in die Trainings- und Coaching-Programme.
Selbstreflexion wird durch strukturierte Übungen, Reflexionsprotokolle und regelmäßige Feedback-Sitzungen gefördert. Diese Methoden helfen Mitarbeiter:innen, ihre beruflichen Erfahrungen kritisch zu analysieren, persönliche Lernziele zu definieren und kontinuierlich an ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu arbeiten.
Ich erarbeite gemeinsam Methoden um Prioritäten zu setzen, effektive Zeitmanagement-Strategien zu entwickeln und Stressbewältigungstechniken zu erlernen. Zusätzlich fördere ich eine Kultur der Unterstützung und Ressourcennutzung im Unternehmen, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Resilienz zu stärken und eine gesunde Balance zu finden.
